El titular de la cartera económica destacó el esfuerzo realizado por la gestión provincial en medio de un escenario complejo del país y de los recortes de fondos efectuados por la Nación. «La premisa del gobernador es la actualización constante del salario de los trabajadores», destacó Rivas Piasentini.
El detalle del aumento, punto por punto:
ADMINISTRACIÓN CENTRAL:
- 15 % de aumento en la asignación de clase de todas las categorías.
- Se incorporan $ 20.000 netos de bolsillo al concepto 134 para las distintas categorías laborales que posean el concepto en su liquidación.
- Se incrementa el código 627: $ 20.000, dependiendo de cada sector.
Este aumento incluye a los excombatientes de Malvinas.
DOCENTES:
- 15 % de aumento al básico.
- El Fondo Compensador Provincial pasa a $ 181.500.
Estos incrementos pasan a ser de carácter remunerativo, es decir, alcanzan a los jubilados provinciales.
VIALIDAD:
- 15 % de incremento en el básico.
- Se incorpora al código 627 un valor de $ 20.000.
SEGURIDAD:
- 15 % de incremento en el Valor Punto.
- 15 % de aumento en el mínimo garantizado.
- Se actualizan los códigos 180 y 601 de acuerdo a la antigüedad en el cargo.
SALUD PÚBLICA:
- 15 % de incremento en el valor de las guardias médicas, becas residentes, becas de fortalecimiento y becas de enfermería. La mejora también alcanza a los beneficiarios del programa Más y Mejor Trabajo.
- Se incorpora al código 627 un valor de $ 20.000.
- Se actualiza el código 182.
Los aumentos son de aplicación inmediata y comienzan a regir ya desde este mes.
Fuente: República de Corrientes
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