Se anunciaron las medidas salariales en la mañana de éste miércoles en el Ministerio de Hacienda de la provincia de Corrientes.
Estas son una a una todas las medidas anunciadas para trabajadores provinciales activos y jubilados.
SALARIO FAMILIAR: Era de $ 10.000 y pasa a $ 15.000, un 50 % de aumento que beneficia a unos 45.000 agentes provinciales.
VIALIDAD: 15 % de incremento al básico.
SALUD PÚBLICA: Más de 15% de aumento en el valor de las Guardias Médicas, Becas Residentes, Becas de Fortalecimiento y Becas de Enfermería. La mejora alcanza a los beneficiarios del programa Más y Mejor Trabajo.
DOCENTES: Será $6000 de incremento al básico. Pasa de $39.000 a $45.000.
Con los aumentos de marzo y abril, se acumula un incremento salarial del 55% en el sector. En Total un docente que recién se inicia cobrará un mínimo de $ 150.314 y de ahí sube de acuerdo a varios ítems (VER imagen infogragía).
ADMINISTRACIÓN CENTRAL: 15% de aumento en la asignación de clase de todas las categorías.
Se incorporan $10.000 de bolsillo al concepto 134 para la escala única de remuneraciones.
Además, $5.000 netos de bolsillo para el resto de los alcanzados por este concepto 134.
$10.000 de aumento al concepto no remunerativo, no bonificable -código 627- para códigos de las escalas únicas, categorías 030 y 120.
SEGURIDAD: 15% de incremento en Valor Punto. 15% de aumento en mínimo garantizado. Incremento del código 601.
