Se dieron a conocer los montos y porcentajes de las distintas escalas salariales para los estatales correntinos. La presentación se realizó en conferencia de Prensa en el segundo piso del Ministerio de Hacienda.
Por un lado el gobernador Valdés lo anunció a través de su cuenta de Twitter, y también el l ministro de Hacienda y Finanzas de Corrientes, Marcelo Rivas Piasentini, anunció cómo será el incremento salarial para el mes de julio para los trabajadores estatales.
Esta es la tercera corrección salarial, luego de haber otorgado un 25 por ciento en lo que va del 2022: en marzo se abonó una suba salarial del 15 por ciento y en mayo fue del 10 por ciento.
El mandatario provincial indicó que destinarán «$6000 millones para abonar estas medidas de recomposición del salario real de los trabajadores provinciales, que se ven perjudicados y deteriorados por los distintos procesos inflacionarios que atraviesa el país», escribió.
A continuación, los incrementos salariales de julio para trabajadores provinciales activos y jubilados:
DOCENTES:
• $5000 de aumento al Fondo Compensador Provincial, siguiendo criterio FONID, hasta dos cargos.
• $3500 serán al básico.
ADMINISTRACIÓN CENTRAL:
• 20% de aumento en la asignación de clase de todas las categorías.
• $2000 de incremento al Concepto 134 para la Escala Única de Remuneraciones y categorías 030, 120 y 180.
VIALIDAD:
• 20% de aumento al valor del básico.
SEGURIDAD:
• 20% de aumento del Valor Punto.
• 20% de incremento en el mínimo garantizado.
SALUD:
• 20% de aumento para Becas Residentes, de Fortalecimiento, de Enfermería y a beneficiarios del programa Más y Mejor Trabajo.
• $3000 de incremento al valor de Guardias Médicas
